工作稍不順心就轉(zhuǎn)行？下一個被淘汰的就是你
作者： 深圳興匯通實業(yè)有限公司發(fā)表時間：2022-03-27 09:55:03瀏覽量：2337【小中大】
學(xué)會把知識變?yōu)槟芰Γ? 能力和知識是相互促進的作用，但有知識不代表有能力。
現(xiàn)在都在說知識變現(xiàn)，大家一擁而上，那些賣知識的人錢包變鼓了，可是你學(xué)了那么多知識，能力有變大嗎？
你確信自己的能力能夠解決企業(yè)的問題嗎？你能為企業(yè)帶來改變嗎？
未來，能夠快速把知識變?yōu)槟芰Φ娜?，才是最有核心競爭力的人?/div>
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如何培養(yǎng)你一直被需要的能力呢？需要做到四點：
1 選定適合的領(lǐng)域，堅定地走下去
我大學(xué)畢業(yè)后的第一份職業(yè)，是人力資源管理。
在十年前，大部分的人對人力資源管理的認(rèn)識還停留在人事管理階段。
記得剛畢業(yè)前兩年，當(dāng)親戚問我是做什么職業(yè)的時候，我說是做人力資源管理。
他們不知道，但我說是人事的時候，他們上就說：“哦，是做后勤的！這個職業(yè)女孩子做更適合啊！比較穩(wěn)定！”
因為別人對這個職業(yè)的偏見，加上工資低得可憐，我曾經(jīng)想過轉(zhuǎn)行。
但后來想想，其實在歐美發(fā)達國家，人力資源部是一家企業(yè)最重要的部門之一。
我相信以后在中國，人力資源部也會成一個重要的部門。
感興趣、符合價值觀、擅長這份職業(yè)，是我不顧別人說這份職業(yè)工資低、適合女孩子做，而堅持下來的根本原因。
有時人需要一點純碎的職業(yè)信仰，這種職業(yè)信仰是相信自己可以通過這份職業(yè)獲得自己想要的東西，從而讓你堅定。
選定一個適合自己的領(lǐng)域，是你快速成長起來的第一步。
2 要廣度，也要深度
未來變化多端，掌握一項技能，可能不會讓你具有安全感。
對于你而言，如果能在核心技能之外獲得更多發(fā)展，那你就能夠創(chuàng)造更多的價值。
我們鼓勵你成為專家，但是成為專家固然重要，尤其是在你感興趣、有激情的領(lǐng)域。
但你也不要鉆牛角尖，找到你的天賦優(yōu)勢，多學(xué)一些能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢的東西，在你力所能及的范圍內(nèi)成為一個全面發(fā)展的適應(yīng)型人才。
3 學(xué)會站在更高的層次管理自己
Hr最容易犯的錯誤，就是只管自己的三分五畝地。
舉個簡單的例子，有些做招聘的，從來不知道培訓(xùn)的人在做什么，也不知道自己的招聘對培訓(xùn)意味著什么。
做hr，要懂得跳出自己的職責(zé)范圍，考慮全局的業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系，知道你自己的工作意味著什么，這樣才能真正地實現(xiàn)你和企業(yè)共贏的局面。
4 學(xué)會把知識變?yōu)槟芰?/span>
能力和知識是相互促進的作用，但有知識不代表有能力。
現(xiàn)在都在說知識變現(xiàn)，大家一擁而上，那些賣知識的人錢包變鼓了，可是你學(xué)了那么多知識，能力有變大嗎？
你確信自己的能力能夠解決企業(yè)的問題嗎？你能為企業(yè)帶來改變嗎？
未來，能夠快速把知識變?yōu)槟芰Φ娜?，才是最有核心競爭力的人?br />
如今，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能已經(jīng)進入到你的工作和生活。
這些技術(shù)，也許會改變你的生活方式。
但是作為HR，既要有壓力感，也有自己的底氣。
作為職場中聰明的個體HR，你也可以大聲說：
只要你一直被需要，那你終將不敗。
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